近日，深圳市正式發布《勞務派遣服務規范》，旨在進一步規范勞務派遣市場秩序，提升服務質量，保障勞動者合法權益。該規范覆蓋了勞務派遣機構的資質要求、服務流程、合同管理、薪酬支付、社會保險、勞動安全等多個方面，為行業健康發展提供了明確指引。

在資質要求方面，規范強調勞務派遣機構必須依法取得相關行政許可，并具備相應的經營場所、專業人員和資金實力。服務流程上，要求機構與用工單位、派遣勞動者簽訂三方協議，明確各方權利義務，確保信息透明、程序合規。

薪酬支付與社會保障是規范的重點內容。根據新規，勞務派遣機構需按時足額支付勞動者工資，并依法為其繳納社會保險，杜絕拖欠薪酬和漏繳社保的現象。同時，規范還要求機構為勞動者提供必要的勞動保護措施，確保工作環境安全健康。

規范還強化了對勞務派遣機構的監督管理機制，明確相關部門將定期開展檢查，對違規行為進行嚴肅處理。此舉有助于遏制“黑中介”和非法派遣行為，維護市場公平競爭。

深圳市人社部門表示，此次規范的出臺是落實國家勞務派遣相關政策的重要舉措，將有力推動勞務派遣行業向規范化、專業化方向發展。未來，深圳將繼續優化勞務派遣服務體系，促進勞動力市場靈活性與穩定性的平衡，為經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。